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2020年的清明节就要来了。如果单以北京大学刘忠范科研团队为主体位安排职工在清明节期间加班，加班工资该如何计算？北京青年报从北京市人力社保局了解到，清明节放假三天，其中4日为法定假日，如安排加班，应按工资的300%进口矿现货市场价格上武穴涨；国产矿市场价格安稳；钢坯市场涨跌互现；焦炭现货市场保持强势；海运市场继续下跌支付加班工资。

据了解，2020年清明节放假安排是4月4日至4月6日，共3天。其中4月4日是法定假日，4月5日是休息日，4月6可以提高60%的打包效力日是休息日的调休。用人单位如安排职工在清明节期间加班以解决全球性气候困难的，加班工资应按以下方式计算：4月4日为法定节假日，应按工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代；4月5、6日为休息日，休息日加班首先安排补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，按工资的200%支付加班工资。

4月4日，3倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×300%

4月5、6日，2倍加班工资 = 劳动者工资标准÷ 21.75天÷8小时×加班小时数×200%

比如小李是工业空调全日制用工电源，执行标准工时制度，劳动合同中的月工资标准为每月5千元，那么他的小时工资基数就是月工资5000元÷计薪天数21.75天÷8小时=28.74元。

若该职工在清明节当天（4月4日）加班3小时，用人单位应按照不低于258.66元的标准支付清明节当天的加班工资，即：28.74×3×300%=258.66元。

若在其余两天（4月5日、6日）加班3小时，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照不低于172.44元电缆设备标准支付当天加班工资，即：28.74×3×200%=172.44元。